これからHR Techの話をしよう

今日は、日系メーカーの人事部で働いているものです。今は人事の業務がアナログからデジタルへ移る過度期だと考えています。HR Techの勉強をしつつ興味深いものはこちらにシェアをしようと思います。

現状と課題

HR Tech導入の課題とは

はじめに 様々な企業でHR Techの導入、AIを用いた人事アナリティクスの実行が謳われていますが、超えなければならないハードルがいくつかあります。下の記事を参考に、私なりに課題を4つまとめてみました。 www.recruit-ms.co.jp 4つの課題 機密情報の取り…

HR Techではどの分野に注目?

はじめに HR Techと一括りにいっても様々な分野があります。(労務管理、採用、育成など)その中でもHR Techには今9つのトレンドがあるようです。私なりの解釈で説明したいと思います。 www.digitalhrtech.com 9つのトレンド 将来性のある従業員 転職市場…

このブログを解説した理由

はじめに 今日は、日系メーカーの人事部に勤めているものです。 今後、HR Techが進む中で勉強しつつ面白い情報はみなさんにシェアをしようと思い、このブログを開設しました。 自己紹介 大学の頃は工学部、大学院の頃は国際経営学を勉強しました。両方の知識…